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艾思荔鹽水腐蝕試驗箱的人才戰(zhàn)略
更新時間:2015-06-22 點擊次數:974次
為什么在試驗箱行業(yè)尤其是鹽水腐蝕試驗箱艾思荔在市場上都叫好,這與艾思荔的企業(yè)用人戰(zhàn)略分不開的。
鹽水腐蝕試驗箱是環(huán)境試驗箱產品的一種,鹽水腐蝕試驗箱是高新技術產業(yè),離不開人才的支持,人才是高新技術產業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,只有良好的用人策略,才能發(fā)揮大的價值,會讓企業(yè)的生產效率加倍。
人才策略,廣納各路人才。不分地域的限制,健全人才體系,在我們的員工中,百分之五十的是來自各地的。主要的任務是,隨著企業(yè)自身的發(fā)展,培養(yǎng)合格的內外貿人才,為下一步拓展市場做堅實的基礎。
對人才的培養(yǎng),公司不僅善于招納人才,也善于培養(yǎng)人才。公司注重對人才的專業(yè)素質進行強化,讓員工在公司里能夠提升自己的專業(yè)水平,更好的立足于社會中。另一方面,培訓已成為一種有用的鼓勵機制,是留住民氣的一種奏效的做法。往常跳槽或是失業(yè),許多人就將公司能否會供應培訓時機作為選擇加盟的一個條 件。再者“三尺之內,必有芳草",經過培訓,能夠發(fā)明良好人才,磨煉人才。并且在培訓歷程中,能培育員工忠實度,使企業(yè)這個團體更具有戰(zhàn)役力、向心力、凝 聚力,使員工與企業(yè)共存,同舟共濟。
艾思荔善于鼓勵人才,激發(fā)人才的創(chuàng)作思維。在現實的工作環(huán)境中,對員工的行為心理進行把握,歸納出對物質,目標等方式的鼓勵辦法,讓員工充分享受工作的過程,而不是為了工作而工作。